News für Unternehmen
57% der Unternehmen schalten Zeitarbeitsfirmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal ein – 8. Februar 2013
Der Fachkräftemangel weitet sich aus: Laut Human Ressources-Report 2012/2013 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) suchen inzwischen 79% der befragten Unternehmen nach Fachkräften. Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, nutzen Unternehmen, so der Report, jetzt mehr Kanäle als je zuvor: 84% streuen Stellenanzeigen in Jobportalen, 67% setzen auf Mitarbeiterempfehlung, 57% schalten Personaldienstleister ein und immerhin 35% vertrauen auf die sozialen Medien. Die Unternehmen rekrutieren außerdem vermehrt im Ausland.
Neue Wege im Personalmanagement – 31. Oktober 2012
Klassische Zeitarbeit mit dem Ziel, möglichst günstig an Personal auf Zeit zu kommen, war gestern. Der demographische Wandel erfordert längst andere Wege. Die neue Vermittlungsorientierte Zeitarbeit bietet nicht nur eine wirkungsvolle Alternative, sondern weitaus bessere Perspektiven: Unternehmen können durch professionelle Unterstützung bei der Personalauswahl Kosten sparen und bekommen durch methodische Unterstützung genau den Mitarbeiter, der zum Unternehmen und ins Team passt. Mitarbeiter haben eine bessere Chance, nicht nur übernommen zu werden, sondern sich von Anfang an gut im Unternehmen zu integrieren und sich persönlich zielgerichtet weiterzuentwickeln.
Quelle: www.zeitarbeit-nachrichten.de
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Anstieg der Zeitarbeitnehmer in 2012 – 19. Oktober 2012
Die Zahl der Zeitarbeitnehmer ist in Deutschland im Juli 2012 im Vergleich zum Vormonat um rund 2,4 Prozent auf 884.000 Beschäftigte gestiegen. Dieser Beschäftigungszuwachs wurde im August 2012 jedoch zum Teil wieder aufgezehrt, da die Beschäftigung in der Zeitarbeit um rund 1,9 Prozent zurückging. Damit waren im August 2012 insgesamt rund 867.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland als Zeitarbeitnehmer beschäftigt.
Die IW-Fortschreibung beruht auf den Daten der Bundesagentur für Arbeit1 und führt diese Zeitreihe auf Grundlage der BAP-Umfrage und unter Verwendung des Unternehmensregisters fort.
Quelle: www.personaldienstleister.de
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Topmanager als Zeitarbeiter! – 2. Juli 2012
Siemens tut es und auch der Fahrzeug- und Maschinenbaukonzern MAN: Sie holen sich für Spezialaufgaben und Sonderprojekte TopmanagerInnen auf Zeit ins Haus.
Den vollständigen Artikel finden Sie hier: Topmanager als Zeitarbeiter
Quelle: www.vza.at
Branchenzuschläge orientieren sich am IG-Metall-Abschluss – 20. Juni 2012
Auch in der Chemiebranche wird die Tariflücke zwischen Zeitarbeitnehmern und Stammbelegschaften geschlossen. Darauf haben sich in Berlin die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit, VGZ) mit der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) verständigt.
Den vollständigen Artikel finden Sie hier: IG Zeitarbeit
Quelle: www.ig-zeitarbeit.de
Teilzeitarbeit-Gesetz kommt auf den Prüfstand – 12. Juni 2012
Teilzeitarbeit soll Beschäftigten, die etwa wegen der Familie flexibel bleiben wollen, das Leben erleichtern. In der Praxis geraten viele Arbeitnehmer durch sie aufs Abstellgleis. Die Regierung will das ändern.
Den ganzen Artikel finden Sie hier: Teilzeitarbeitgesetz
Quelle: Focus.de
Neue Branchenzuschläge für Leiharbeitnehmer – 25. Mai 2012
Für die betroffenenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie kommen wenige Tage nach dem Tarifabschluss für die gut 3,6 Millionen Stammbeschäftigten neue Kosten zu. Die IG Metall vereinbarte gestern mit den Arbeitgebern der Zeitarbeitsbranche ein neues System von Lohnzuschlägen für alle Zeitarbeitnehmer.
Den vollständigen Artikel finden Sie hier: Tarifzuschläge
Quelle: www.handelsblatt.com
Thüringen übernimmt Metall-Tarifabschluss von Baden-Württemberg – 23. Mai 2012
Der Tarifabschluss der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg wird auch für die Beschäftigten der Branche in Thüringen gelten. Die Arbeitsgemeinschaft M+E Mitte und Thüringen sowie die Bezirksleitung der IG Metall Frankfurt beschlossen am Dienstag in Frankfurt die Übernahme des Pilotabschlusses vom vergangenen Samstag.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: Metall-Tarifabschluss
Quelle: www.regioweb.de
IG Metall Leihbeschäftigte bekommen Branchenzuschläge – 22. Mai 2012
Die IG Metall ist dem Ziel "gleiches Geld für gleiche Arbeit" in der vergangenen Nacht ein großes Stück näher gerückt. Leiharbeitnehmer bekommen in Zukunft deutlich mehr Geld, wenn sie in der Metall- und Elektroindustrie arbeiten. Darauf einigten sich die IG Metall und die Verbände der Leiharbeitsbranche in der vierten Tarifverhandlung in Frankfurt.
Mehr Gerechtigkeit war ein wichtiges Ziel in dieser Tarifrunde. Jetzt ist die IG Metall wieder ein ganzes Stück vorangekommen. Leiharbeitnehmer bekommen in Zukunft mit dem jetzt vereinbarten Branchenzuschlag mehr Geld, wenn sie in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie eingesetzt sind. Im Laufe eines Einsatzes steigt der Zuschlag in allen Entgeltgruppen stufenweise von 15 auf 50 Prozent. Für einen Facharbeiter sind das zwischen 246 und 819 Euro mehr pro Monat. Ebenfalls geregelt: Der Tarifvertrag sichert den Leihbeschäftigten alle Ansprüche aus betrieblichen Regelungen im Entleihbetrieb. Diese Vereinbarungen galten bislang zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Mit dem neuen Tarifvertrag bekommen Leiharbeitnehmer einen eigenen Rechtsanspruch auf diese Besser-Vereinbarungen.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: www.ig-metall.de
Quelle: www.igmetall.de